On lit souvent que la mutuelle de la promotion immobilière coûte 104,13 € par mois en 2026. C'est exact chez les assureurs recommandés, mais ce n'est pas une obligation. Voici la différence, et pourquoi elle compte pour votre budget.
D'où vient ce chiffre ?
L'accord du 23 octobre 2024 (IDCC 1512) fixe, avec les assureurs qu'il recommande (APICIL et Malakoff Humanis), une cotisation de 2,60 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale pour la garantie de base du salarié et de ses enfants. Avec un plafond de 4 005 € en 2026, cela donne 104,13 € par mois, dont 57,27 € pour l'employeur.
Ce que l'accord impose vraiment
- couvrir tous les salariés, et leurs enfants, avec au moins le socle de garanties de la branche ;
- payer au moins 55 % de la mutuelle et 50 % de la prévoyance ;
- affecter 2 % de la cotisation à des actions de solidarité.
Ce qu'il n'impose pas
L'assureur. L'accord dit en toutes lettres que les entreprises restent libres de couvrir leurs salariés auprès de l'organisme de leur choix, sous réserve de respecter le socle de garanties. Chez un autre assureur, le tarif dépend de votre effectif, de l'âge de vos salariés et de votre région. Il peut être plus bas, ou plus haut : seule une mise en concurrence le dit.
Ce que nous comparons
- le contrat des assureurs recommandés, avec ses options 1 et 2 ;
- les offres d'une quinzaine d'assureurs qui respectent le socle ;
- pour chacune : coût par salarié, part employeur, coût annuel et garanties ligne par ligne.
Tous les chiffres 2026 sont sur notre page promotion immobilière.