Les conventions
de l'immobilier.
Agence, syndic, copropriété employeur, promoteur, bailleur social : chaque activité a sa convention collective, ses obligations, et ses marges de négociation. Trouvez la vôtre, puis laissez-nous trouver le meilleur contrat.
| Votre activité | Convention | IDCC | Mutuelle 2026 | Guide |
|---|---|---|---|---|
| Agences immobilières, administrateurs de biens, syndics, sociétés immobilières | Immobilier | 1527 | Taux de branche : 1,81 % du plafond par adulte (72,49 €), 55 % employeur | Lire |
| Gardiens, concierges et employés d'immeubles (employés par les copropriétés et bailleurs) | Gardiens, concierges et employés d'immeubles | 1043 | Aucun tarif imposé ; 55 % employeur depuis juillet 2026 | Lire |
| Promoteurs immobiliers, sociétés de construction-vente | Promotion immobilière | 1512 | Socle imposé, tarif libre ; 104,13 € chez les assureurs recommandés ; 55 % employeur | Lire |
| Foyers de jeunes travailleurs, résidences sociales, Soliha | Habitat et logement accompagnés | 2336 | 121,35 € famille chez les recommandés, 50 % employeur | Lire |
| Offices notariaux | Notariat | 2205 | 70,09 € seul ou 105,73 € famille (CRPCEN), 50 % employeur | Lire |
| Cabinets de géomètres-experts, topographes, experts fonciers | Géomètres-experts | 2543 | Tarif libre ; prévoyance à taux minimums | Lire |
| Agents commerciaux et mandataires indépendants | Aucune (indépendants) | — | Contrat individuel, déductible au régime réel | Lire |
| Sociétés anonymes et fondations d'HLM, coopératives d'HLM | Logement social | 2150, 1588 | Selon la convention | Nous consulter |
Le numéro de convention (IDCC) figure sur les bulletins de paie. En cas de doute sur votre rattachement, l'activité principale de l'entreprise fait foi.
Immobilier, IDCC 1527
Taux de branche depuis le 1er avril 2026 : mutuelle à 1,81 % du plafond par adulte, prévoyance à 0,66 %. Le levier : de meilleures garanties et un vrai service pour le même budget.
Gardiens, IDCC 1043
Garanties imposées, prix libre : chaque copropriété peut mettre les assureurs en concurrence. 55 % employeur depuis juillet 2026.
Promotion, IDCC 1512
104,13 € chez les assureurs recommandés, mais libre choix de l'assureur au-dessus du socle. Capital décès à 250 % depuis 2026.
Plusieurs conventions ?
Un groupe avec une agence, un syndic et des copropriétés employeurs relève de plusieurs conventions : nous gérons tous les contrats avec un seul conseiller.
Ce que vous gagnez à nous confier votre dossier
Quelle que soit votre convention, la règle est la même : la branche fixe un minimum, le marché fait le reste. Nous mettons les deux face à face.
Assureurs mis en concurrence
Assureurs recommandés compris. Pour chaque offre : le montant par salarié, la part employeur, le coût annuel, et l'écart avec votre contrat actuel, en euros.
Zéro risque employeur
Si votre contrat est en dessous des garanties de votre convention, c'est vous qui payez la différence en cas de décès, d'invalidité ou d'arrêt long. Nous vérifions chaque ligne avant de signer.
Zéro paperasse
Décision de l'employeur, dispenses écrites, affiliations, résiliation de l'ancien contrat, bulletins de paie : nous préparons tout, vous signez.
Une réponse sur WhatsApp
Une ligne dédiée à vos salariés, réponse garantie en 15 minutes en semaine, et un conseiller qui suit les arrêts de travail avec l'assureur.
Combien ça coûte ? L'étude est gratuite et sans engagement. Si vous souscrivez par notre intermédiaire, notre rémunération est une commission incluse dans la cotisation, versée par l'assureur.
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Trois étapes, et vous n'avez plus à y penser
Vous nous envoyez l'essentiel
Le formulaire en 2 minutes, puis votre contrat actuel (tableau de garanties et taux) et la liste des salariés. Pas de contrat ? On part de zéro.
On vous présente un comparatif chiffré
Ce qui est conforme et ce qui ne l'est pas dans votre contrat actuel, puis les meilleures offres du marché, avec le coût employeur et salarié de chacune et notre recommandation.
Vous choisissez, on s'occupe du reste
Mise en place, affiliations, résiliation de l'ancien contrat, puis gestion au quotidien : vous gardez un seul interlocuteur.