Et vous, le dirigeant ?
Qui protège votre revenu ?
Votre agence repose sur votre réseau et votre présence. Si vous vous arrêtez, les charges continuent. Le contrat de vos salariés ne vous protège pas forcément : tout dépend de votre statut.
Quel régime pour vous ?
| Forme de l'agence | Statut social | Mutuelle et prévoyance |
|---|---|---|
| Entreprise individuelle | Travailleur non salarié | Contrats individuels, cotisations déductibles sous conditions (dispositif Madelin) |
| Gérant majoritaire de SARL | Travailleur non salarié | Contrats individuels, cotisations déductibles sous conditions (dispositif Madelin) |
| Gérant minoritaire ou égalitaire de SARL rémunéré | Assimilé salarié | Peut être couvert par le contrat collectif si l'acte le prévoit |
| Président de SAS rémunéré | Assimilé salarié | Peut être couvert par le contrat collectif si l'acte le prévoit |
Protéger votre revenu
Une prévoyance individuelle verse des indemnités calées sur votre revenu réel si vous ne pouvez plus travailler.
L'agence continue de coûter
Loyer de la vitrine, salaires, logiciels : une garantie frais généraux les prend en charge pendant votre arrêt.
Votre propre mutuelle
Si vous n'êtes pas couvert par le contrat collectif, une mutuelle individuelle adaptée à votre famille, sans doublon.
Protéger l'associé
Le décès ou l'invalidité d'un associé fragilise l'agence. Une assurance croisée entre associés se prévoit à froid.
Protégez le dirigeant aussi.
Indiquez « Ma protection de dirigeant » dans votre besoin : nous étudions votre statut et vos garanties actuelles.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, la liste de vos salariés et un bulletin de paie si vous en avez.
Les guides de WealthWise Conseil
Clés en Main est la marque immobilier du cabinet de courtage WealthWise Conseil. Retrouvez ses guides détaillés :
Ce que nous demandent les dirigeants
Je suis gérant majoritaire de SARL : le contrat de mes salariés me couvre-t-il ?
Non. Le gérant majoritaire est travailleur non salarié : il relève de contrats individuels, dont les cotisations peuvent être déductibles sous conditions (dispositif Madelin).
Je suis président de SAS : suis-je couvert ?
Si vous êtes rémunéré, vous êtes assimilé salarié et pouvez être couvert par le contrat collectif, à condition que l'acte de mise en place et le contrat le prévoient explicitement.
Pourquoi une prévoyance individuelle ?
Si vous ne pouvez plus travailler, l'agence continue de payer loyer, salaires et charges, et votre propre chiffre d'affaires baisse. Une prévoyance adaptée protège votre revenu et vos frais fixes.