Agents commerciaux,
mandataires indépendants.
Vous travaillez pour un réseau ou une agence sous statut d'agent commercial : aucune mutuelle d'entreprise, pas de maintien de salaire. Votre revenu dépend de vos ventes, et il s'arrête quand vous vous arrêtez. Voici comment le protéger.
Mis à jour le 29 octobre 2026 · Rédigé par l'équipe de WealthWise Conseil, courtier immatriculé à l'ORIAS sous le n° 24000251
Ce que vous n'avez pas, par rapport à un négociateur salarié
| Négociateur salarié | Agent commercial | |
|---|---|---|
| Mutuelle | Celle de l'agence, payée en partie par l'employeur | À souscrire et à payer soi-même |
| Arrêt de travail | Sécurité sociale + maintien de salaire de la convention + prévoyance | Indemnités des indépendants seulement |
| Invalidité, décès | Prévoyance de branche | Rien au-delà des régimes de base |
| Déduction fiscale | Part salariale déductible du revenu imposable | Contrats Madelin déductibles au régime réel |
Le vrai risque : l'arrêt long
Un mandataire qui se casse une jambe en plein mois de signatures ne perd pas seulement ses commissions du mois : il perd les mandats qu'il ne rentre pas, et les ventes des mois suivants. Les indemnités journalières des indépendants sont calculées sur le revenu moyen des trois dernières années, après un délai de carence : pour un agent qui démarre ou qui a eu une année creuse, elles sont très basses.
Une prévoyance individuelle verse des indemnités journalières dès les premiers jours si vous le choisissez, une rente en cas d'invalidité et un capital décès. Nous la calibrons sur vos charges fixes : loyer, crédit, frais de véhicule, cotisations.
Et l'agence qui travaille avec des agents commerciaux ?
Elle n'a pas à les couvrir, et ne doit pas le faire sur ses contrats collectifs : seuls les salariés y sont affiliés. Mais proposer à son réseau une solution négociée de mutuelle et de prévoyance est un vrai argument pour recruter et garder les bons mandataires. Nous pouvons la construire avec vous. Pour les salariés, voir notre page négociateurs.
Ce que vous gagnez à nous confier votre dossier
Pas de convention, pas d'employeur : votre protection dépend de vos choix. Nous comparons les contrats individuels et les calibrons sur vos vrais besoins.
Assureurs mis en concurrence
Assureurs recommandés compris. Pour chaque offre : le montant par salarié, la part employeur, le coût annuel, et l'écart avec votre contrat actuel, en euros.
Zéro risque employeur
Si votre contrat est en dessous des garanties de votre situation d'indépendant, c'est vous qui payez la différence en cas de décès, d'invalidité ou d'arrêt long. Nous vérifions chaque ligne avant de signer.
Zéro paperasse
Décision de l'employeur, dispenses écrites, affiliations, résiliation de l'ancien contrat, bulletins de paie : nous préparons tout, vous signez.
Une réponse sur WhatsApp
Une ligne dédiée à vos salariés, réponse garantie en 15 minutes en semaine, et un conseiller qui suit les arrêts de travail avec l'assureur.
Combien ça coûte ? L'étude est gratuite et sans engagement. Si vous souscrivez par notre intermédiaire, notre rémunération est une commission incluse dans la cotisation, versée par l'assureur.
Demander mon étude gratuite ou appelez le 01 87 66 70 31
Trois étapes, et vous n'avez plus à y penser
Vous nous envoyez l'essentiel
Le formulaire en 2 minutes, puis votre contrat actuel (tableau de garanties et taux) et la liste des salariés. Pas de contrat ? On part de zéro.
On vous présente un comparatif chiffré
Ce qui est conforme et ce qui ne l'est pas dans votre contrat actuel, puis les meilleures offres du marché, avec le coût employeur et salarié de chacune et notre recommandation.
Vous choisissez, on s'occupe du reste
Mise en place, affiliations, résiliation de l'ancien contrat, puis gestion au quotidien : vous gardez un seul interlocuteur.
Protégez vos revenus d'agent commercial
Audit de conformité et comparatif chiffré de votre contrat, sans engagement.
Merci, c'est noté.
Un conseiller vous rappelle sous 24 h ouvrées avec les premières pistes. Gardez sous la main votre contrat actuel, la liste de vos salariés et un bulletin de paie si vous en avez.
Ce que nous demandent les dirigeants
Un agent commercial immobilier est-il couvert par la mutuelle de l'agence ?
Non. L'agent commercial est un indépendant : il n'est pas salarié de l'agence et n'entre pas dans ses contrats collectifs. Il doit souscrire sa propre mutuelle et sa propre prévoyance.
Que touche un agent commercial en arrêt maladie ?
Les indemnités journalières des indépendants, calculées sur le revenu moyen des trois dernières années, après un délai de carence. Avec un revenu irrégulier ou un démarrage récent, elles sont faibles. Il n'y a ni maintien de salaire, ni prévoyance d'entreprise.
Les cotisations sont-elles déductibles ?
Pour un agent au régime réel, les cotisations de mutuelle et de prévoyance des contrats dits « Madelin » sont déductibles du bénéfice imposable, dans certaines limites. Un micro-entrepreneur ne peut pas les déduire.
Que faut-il protéger en priorité ?
Le revenu en cas d'arrêt (indemnités journalières dès les premiers jours), l'invalidité, et un capital décès pour la famille. La mutuelle santé vient ensuite.